Įtraukimas į dėmesį: Donau-Ries-Werkstätten veiksmo diena įkvepia!

Įtraukimas į dėmesį: Donau-Ries-Werkstätten veiksmo diena įkvepia!

Neseniai Asbach-Bäumenheim Donau-Ries seminaruose vyko veiksmo diena, skirta tik įtraukčiai. Filialo vadovas Thorstenas Reitmaieris akcentavo tikslą konkrečiai integruoti darbuotojus į įprastas įmones ir taip suteikti jiems naujų galimybių. Ypač stebėtina buvo tai, kad tą dieną apie 35 darbuotojai iš įvairių įmonių partnerių galėjo susipažinti su darbo vietomis dirbtuvėse. Tai buvo vertinama kaip puiki galimybė patirti darbo pasaulį visiškai kitaip. Išorės lankytojai džiaugėsi teigiama atmosfera ir pagarbiu elgesiu tarp darbuotojų. Įžvalgos apie įvairias darbo sritis, nuo surinkimo iki rinkimo darbų prekybos centrams, padarė renginį labai įvairų ir informatyvų. Veiksmų diena ne tik didino sąmoningumą, bet ir sumažino išankstines nuostatas prieš žmones su negalia.

Veiksmo diena yra platesnės iniciatyvos, skirtos gerinti neįgaliųjų darbo sąlygas ir socialinį pripažinimą, dalis. Pagal bayern.de, pavyzdžiui, naujos darbo vietos bus kuriamos Donau statyboje. Wemding. Valstybės finansavimas iki 3,6 mln. eurų yra svarbus komponentas, leidžiantis sukurti 100 naujų darbo vietų žmonėms su negalia. Bavarijos socialinių reikalų ministrė Carolina Trautner pabrėžia, kad darbo vietų kūrimas žmonėms su negalia yra būtinas socialinei sanglaudai ir kad dėmesys sutelkiamas į žmones, o ne į jų negalias.

Patobulinimai ir iššūkiai

Dabartinė statistika rodo, kaip iš tikrųjų atrodo žmonių su negalia padėtis darbo rinkoje: 2023 metais Vokietijoje buvo 7,9 mln. žmonių, kuriems buvo pripažinta sunki negalia, iš kurių 3,1 mln. Remiantis bpb.de, dažnai jaunesniems žmonėms sunku patekti į darbo rinką, o daugelis negalių darbe atsiranda dėl per visą gyvenimą susirgusių ligų. Dalyvavimas darbiniame gyvenime gali būti sustiprintas sukuriant be kliūčių darbo aplinką ir vyriausybės paramą. Šiuo metu apie 300 000 žmonių dirba neįgaliesiems skirtose dirbtuvėse, kurios dažnai yra vertingas kontaktinis taškas, kai darbo vietų trūksta bendrojoje rinkoje.

Seminarai išlieka svarbiu elementu žmonėms su negalia. Nepaisant taikomų priemonių ir paramos, jos dažnai vis dar yra vienintelis būdas įgyti profesinį mokymą ir tinkamą darbą, pagrįstą individualiais gebėjimais. Tačiau teigiamas ženklas šiuo atžvilgiu yra tai, kad įmonės vis dažniau skatina įdarbinti žmones su negalia. Be to, apklausos rodo, kad 29,8 % įmonių mato naujas galimybes įdarbinti žmones su negalia pasitelkus skaitmeninius pokyčius.

Apibendrinant galima teigti, kad veiksmo diena Donau-Ries dirbtuvėse ne tik atvėrė langą į įtraukties pasaulį, bet ir buvo žingsnis teisinga linkme, siekiant pagerinti visuomenės elgesį su negalią turinčiais žmonėmis ir suteikti jiems vietą, kurios jie nusipelnė.