Felvétel a fókuszban: Donau-Ries-Werkstätten akciónapja inspirál!

Felvétel a fókuszban: Donau-Ries-Werkstätten akciónapja inspirál!

A közelmúltban Asbach-Bäumenheimben a Donau-Ries műhelyekben egy teljes egészében a befogadásnak szentelt akciónapra került sor. Thorsten Reitmaier, a kirendeltség vezetője azt a célt hangsúlyozta, hogy a dolgozókat kifejezetten integrálják a hagyományos vállalatokba, és ezáltal új lehetőségeket kínáljanak számukra. Ami különösen figyelemre méltó, hogy aznap a különböző partnercégek mintegy 35 munkatársa ismerkedhetett meg a munkahelyekkel a műhelyekben. Ezt nagyszerű lehetőségnek tekintették arra, hogy a munka világát teljesen más módon tapasztaljuk meg. A külső látogatók lelkesedéssel fogadták a pozitív légkört és az alkalmazottak tiszteletteljes bánásmódját. A különféle munkaterületekbe való betekintés az összeszereléstől a szupermarketek komissiózásáig igen változatossá és tartalmassá tette a rendezvényt. A cselekvés napja nemcsak a figyelemfelkeltést szolgálta, hanem a fogyatékkal élőkkel szembeni előítéletek csökkentését is.

A cselekvés napja egy szélesebb körű kezdeményezés része, amely a fogyatékkal élők munkakörülményeinek és társadalmi elfogadottságának javítását célozza. A bayern.de szerint (https://www.bayern.de/socialministerin-trautner-rund-36-millionen-euro-fuer-100-arbeitsplaetze-fuer-menschen-mit-behinderung-im-landkreis-donau-ries-menschen-mit-behinderung/) a Donau-ban új munkahelyek jönnek létre, például az új építkezéseken keresztül. Wemding. A 3,6 millió euróig terjedő állami finanszírozás fontos eleme annak, hogy 100 új munkahely jöjjön létre a fogyatékkal élők számára. Carolina Trautner bajor szociális miniszter hangsúlyozza, hogy a fogyatékkal élők számára munkahelyek teremtése elengedhetetlen a társadalmi kohézióhoz, és a hangsúly az embereken van, nem pedig a fogyatékosságaikon.

Fejlesztések és kihívások

A jelenlegi statisztikák azt mutatják, hogy valójában hogyan is néz ki a megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci helyzete: Németországban 2023-ban 7,9 millióan voltak elismert súlyos fogyatékossággal élők, akik közül 3,1 millióan dolgoztak. A bpb.de szerint a fiatalabbaknak gyakran nehézségekbe ütközik a munkaerőpiacra való belépés, míg sok foglalkoztatási fogyatékosság az életük során fellépő betegségekből ered. A munkában való részvétel erősíthető akadálymentes munkakörnyezet és állami támogatás révén. Jelenleg körülbelül 300 000 embert foglalkoztatnak fogyatékkal élők műhelyei, amelyek gyakran értékes kapcsolati pontként szolgálnak, amikor az általános piacon hiányzik a munkahely.

A műhelyek továbbra is fontos elemei a fogyatékkal élők számára. A bevezetett intézkedések és támogatások ellenére sokszor még mindig csak ezek jelentik az egyedüli utat a szakképzéshez és az egyéni képességekre épülő megfelelő foglalkoztatáshoz. Ezzel kapcsolatban azonban pozitív jel, hogy a vállalatok egyre inkább ösztönzik a fogyatékos emberek foglalkoztatását. Továbbá a felmérések azt mutatják, hogy a vállalatok 29,8%-a lát új lehetőségeket a fogyatékkal élők foglalkoztatásában a digitális fejlesztések révén.

Összegzésként elmondható, hogy a Donau-Ries műhelyekben megrendezett akciónap nemcsak ablakot nyitott a befogadás világába, hanem egy lépést is tett a helyes irányba a fogyatékkal élőkkel szembeni társadalmi bánásmód javítása és a megérdemelt hely biztosítása felé.