Kaasamine fookusesse: Donau-Ries-Werkstätteni tegevuspäev inspireerib!

Kaasamine fookusesse: Donau-Ries-Werkstätteni tegevuspäev inspireerib!

Hiljuti toimus Donau-Riesi töötubades Asbach-Bäumenheimis tegevuspäev, mis oli pühendatud täielikult kaasamisele. Filiaalijuht Thorsten Reitmaier rõhutas eesmärki integreerida töötajad konkreetselt tavaettevõtetesse ja pakkuda neile seeläbi uusi võimalusi. Eriti tähelepanuväärne oli see, et sel päeval said töötubades töökohtadega tutvuda umbes 35 töötajat erinevatest partnerettevõtetest. Seda peeti suurepäraseks võimaluseks kogeda töömaailma hoopis teistsugusel viisil. Väliskülastajad olid entusiastlikud positiivsest õhkkonnast ja töötajate lugupidavast kohtlemisest. Sissevaade erinevatesse töövaldkondadesse, alates monteerimisest kuni supermarketite komplekteerimistöödeni, muutis ürituse väga vaheldusrikkaks ja informatiivseks. Tegevuspäeva eesmärk ei olnud mitte ainult teadlikkuse tõstmine, vaid ka eelarvamuste vähendamine puuetega inimeste suhtes.

Tegevuspäev on osa laiemast algatusest puuetega inimeste töötingimuste ja sotsiaalse aktsepteerimise parandamiseks. Vastavalt bayern.de luuakse töökodadesse näiteks läbi DonauR. Wemding. Riigi rahastus kuni 3,6 miljonit eurot on oluline komponent 100 uue töökoha võimaldamisel puuetega inimestele. Baieri sotsiaalminister Carolina Trautner rõhutab, et puuetega inimestele töökohtade loomine on sotsiaalse ühtekuuluvuse jaoks hädavajalik ning fookuses on inimesed, mitte nende vaegused.

Täiustused ja väljakutsed

Praegune statistika näitab, kuidas tööturu olukord puuetega inimeste jaoks tegelikult välja näeb: 2023. aastal oli Saksamaal 7,9 miljonit tunnustatud raske puudega inimest, kellest 3,1 miljonit oli töövõimelised. bpb.de andmetel on noorematel inimestel sageli raskusi tööturule sisenemisega, samas kui paljud tööpuudused tulenevad elu jooksul tekkinud haigustest. Tööelus osalemist saab tugevdada takistustevaba töökeskkonna ja valitsuse toetuse kaudu. Ligikaudu 300 000 inimest töötab praegu puuetega inimeste töökodades, mis on sageli väärtuslikuks kontaktpunktiks, kui üldisel turul töökohti napib.

Töötoad jäävad puuetega inimeste jaoks oluliseks elemendiks. Hoolimata kasutusele võetud meetmetest ja toetustest on need sageli siiski ainuke võimalus saada individuaalsetest võimetest lähtuvat kutseõpet ja sobivat tööd. Positiivne märk selles osas on aga see, et ettevõtted pakuvad üha enam stiimuleid puuetega inimeste töölevõtmiseks. Lisaks näitavad uuringud, et 29,8% ettevõtetest näeb digitaalsete arenduste kaudu uusi võimalusi puuetega inimeste töölevõtmiseks.

Kokkuvõtteks võib öelda, et Donau-Riesi töötubades toimunud tegevuspäev mitte ainult ei avanud akent kaasamise maailma, vaid oli ka samm õiges suunas, et parandada ühiskonnas puuetega inimeste kohtlemist ja anda neile koht, mida nad väärivad.