Включване на фокус: Денят на действие на Donau-Ries-Werkstätten вдъхновява!

Включване на фокус: Денят на действие на Donau-Ries-Werkstätten вдъхновява!

Наскоро в семинарите Donau-Ries в Асбах-Бойменхайм се проведе ден на действие, посветен изцяло на включването. Торстен Райтмайер, управител на клона, подчерта целта специално да интегрира служителите в редовни компании и по този начин да им предложи нови възможности. Особено забележително беше, че около 35 служители от различни партньорски компании успяха да се запознаят с работните места в цеховете този ден. Това се възприема като страхотна възможност да се изживее света на работата по напълно различен начин. Външните посетители бяха ентусиазирани от положителната атмосфера и уважителното отношение на служителите. Прозренията в различни области на работа, от сглобяването до работата по избор на супермаркети, направиха събитието много разнообразно и информативно. Денят на действие послужи не само за повишаване на осведомеността, но и за намаляване на предразсъдъците срещу хората с увреждания.

Денят на действие е част от по-широка инициатива за подобряване на условията на труд и социалното приемане на хората с увреждания. Според bayern.de ще бъдат създадени нови работни места, например чрез новото строителство на Работилници Donau-Ries във Wemding. Държавното финансиране до 3,6 милиона евро е важен компонент за разкриването на 100 нови работни места за хора с увреждания. Министърът на социалните въпроси на Бавария Каролина Траутнер подчертава, че създаването на работни места за хора с увреждания е от съществено значение за социалното сближаване и че фокусът е върху хората, а не върху техните увреждания.

Подобрения и предизвикателства

Текущата статистика показва как всъщност изглежда ситуацията на пазара на труда за хората с увреждания: През 2023 г. в Германия е имало 7,9 милиона души с признато тежко увреждане, от които 3,1 милиона са били в състояние да работят. По-младите хора често срещат трудности при навлизането на пазара на труда, докато много увреждания при наемане на работа възникват от заболявания в течение на живота, според bpb.de. Участието в трудовия живот може да бъде засилено чрез работна среда без бариери и правителствена подкрепа. Около 300 000 души в момента са заети в работилници за хора с увреждания, които често действат като ценна точка за контакт, когато липсват работни места на общия пазар.

Ателиетата остават важен елемент за хората с увреждания. Въпреки въведените мерки и подкрепа, те често са единственият начин за получаване на професионално обучение и подходяща заетост, основана на индивидуалните способности. Положителен знак в това отношение обаче е, че компаниите все повече насърчават да наемат хора с увреждания. Освен това проучванията показват, че 29,8% от компаниите виждат нови възможности за наемане на хора с увреждания чрез цифрови разработки.

В заключение може да се каже, че денят на действие в работилниците Donau-Ries не само отвори прозорец към света на приобщаването, но беше и стъпка в правилната посока за подобряване на отношението на обществото към хората с увреждания и за отреждането им на мястото, което заслужават.