Fireside chat i Dingolfing: Fremtidsvisioner for erhvervslivet og samfundet

Fireside chat i Dingolfing: Fremtidsvisioner for erhvervslivet og samfundet

Den 25. juni 2025 vil Produktions- og Logistik Systems Technology Center (TZ PULS) i Dingolfing være scenen for en spændende brandchat, der vil fokusere på intet mindre end vores økonomis og samfunds fremtidige levedygtighed. Fra kl. til 22.00 samles eksperter fra erhvervslivet, videnskaben og politik for at diskutere udfordringerne og mulighederne ved forandring. pnp.de rapporterer, at ....

Aftenen krones af en hovedtale af den anerkendte foredragsholder Erik Händeler, som vil dedikere sit oplæg "Fremtidens historie" til sociale og økonomiske transformationsprocesser. Händeler vil fokusere på Kondratieff-cyklusserne, som analyserer langsigtede ændringer i produktivitet og innovation. Et spændende emne, der kunne åbne nye perspektiver for deltagerne.

Fishbowl diskussion og netværk

I den efterfølgende fiskeskålsdiskussion vil vigtige aktører som Susanne Henkel fra SAE Applications for Digitalization GmbH, prof. dr. Robert Baumhof fra Landshut University of Applied Sciences og dr. Klaus-Peter Potthast fra det bayerske statsministerium for økonomiske anliggender være til stede. Her kan de fremmødte deltage aktivt i diskussionen og bidrage med egne tanker til gruppen. Inden diskussionen vil der også være mulighed for at besøge TZ PULS og lære ”transform.by”-projektet og ”Transformationslotsen Bayern”-initiativet bedre at kende.

Derudover vil Working World 4.0 roadshowet give indsigt i den fremtidige udvikling i arbejdsverdenen. En fælles middag i slutningen af ​​arrangementet giver en glimrende mulighed for personligt netværk og udveksling af ideer. Tilmelding er gratis og kan nemt ske via hjemmesiden www.bayern-innovativ.de.

Vejen til fremtidig produktivitet

Men hvad skal der ske, for at produktiviteten for alvor stiger i fremtiden? Det diskuterer blandt andre Project Mensch-bloggen. Innovative teknologier som nye pc'er eller maskiner alene giver ofte ikke længere væsentlige produktivitetsgevinster. Effektivt samarbejde og ordentlig koordinering i teamet er afgørende, fordi kun velstrukturerede teams kan arbejde rigtigt effektivt og nå deres mål. Hurtigere resultater betyder også, at virksomheder kan gennemføre flere projekter om året og justere deres priser gennem høj overholdelse af leveringsdatoer. Projekt Mensch viser, at....

Erik Händeler fremhæver i sine analyser behovet for, at virksomheder finder individuelle måder at udvikle deres potentiale på i stedet for at stole på standardiserede løsninger. Et tema, der understøttes af resultaterne af en undersøgelse fra McKinsey Global Institute. Dette afslører, at færre end 100 store virksomheder i Tyskland er ansvarlige for forbløffende 65 procent af produktivitetsvæksten. Bare en håndfuld "standout" virksomheder kan endda fordoble den nationale produktivitet, hvilket får os til at tænke på dynamikken og innovationskraften i forskellige industrier. McKinsey rapporterer om situationen, der....

Det er derfor vigtigt at investere mere i nye forretningsområder i fremtiden og at indføre strukturreformer, der fremmer en blanding af markeder. Fremme af talent spiller også en central rolle i at bringe innovative hjerner, der handler med vision, ind i virksomhederne. Udvekslingen ved brandchatten vil helt sikkert være med til at belyse og behandle mange af disse emner.