Viac nezamestnaných v Bad Tölz-Wolfratshausen: malé podniky držia krok!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

V okrese Bad Tölz-Wolfratshausen zamestnanosť napriek stabilným malým podnikom klesá. Miera nezamestnanosti v roku 2025 na úrovni 2,4 %.

Im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sinkt die Beschäftigung, trotz stabiler kleiner Betriebe. Arbeitslosenquote 2025 bei 2,4%.
V okrese Bad Tölz-Wolfratshausen zamestnanosť napriek stabilným malým podnikom klesá. Miera nezamestnanosti v roku 2025 na úrovni 2,4 %.

Viac nezamestnaných v Bad Tölz-Wolfratshausen: malé podniky držia krok!

V okrese Bad Tölz-Wolfratshausen je ročná bilancia situácie na trhu práce ohrozená. Miera nezamestnanosti je momentálne na úrovni 2,4 percenta, čo predstavuje len mierny nárast o 0,1 percenta oproti predchádzajúcim dvom rokom, no napriek tomu pracovná agentúra v polovici januára 2026 identifikovala negatívny vývoj, ktorý by nemal ostať nepovšimnutý. Postupné zhoršovanie je spôsobené predovšetkým pokračujúcim hospodárskym poklesom a globálnou politickou neistotou, ako zdôrazňuje Dr. Nicole Cujai, šéfka pracovnej agentúry. Tieto faktory sťažujú najmä uchádzačom o zamestnanie nájsť si nové zamestnanie.

V súčasnosti je v okrese evidovaných 1 759 ľudí bez práce. Pozoruhodný je však výrazný nárast dlhodobej nezamestnanosti: približne 200 ľudí bolo bez stáleho zamestnania viac ako dvanásť mesiacov. Tento vývoj odzrkadľujú celoštátne štatistiky, podľa ktorých počet dlhodobo nezamestnaných vykazuje od roku 2010 do roku 2025 jednoznačný nárast, keďže komplexné údaje z r. Statista dokázať.

Pracovná ponuka v centre pozornosti

Stále je však k dispozícii široká škála pracovných miest: Podľa aktuálnej súvahy bolo ponúknutých 942 pozícií. Kvalifikovaní pracovníci sú žiadaní najmä v oblasti expanzie, informačných a komunikačných technológií, ako aj v lekárskych zdravotníckych profesiách, ako sú: B. v ošetrovateľstve. Koncom roka 2025 bolo v týchto segmentoch ešte viac voľných pracovných miest ako rok predtým, čo je spôsobené určitou stabilitou ekonomickej situácie v okrese. Odolné sú najmä menšie firmy, ktoré tvoria väčšinu ekonomiky okresu. Táto flexibilita podnikovej štruktúry môže byť cenným príspevkom k stabilizácii trhu práce.

Ďalším kritickým bodom je pokles hlásených nových pozícií, ktoré treba obsadiť. V porovnaní s rokom 2024 zaniklo celkovo 8 054 pracovných miest, čo je o vyše 230 menej ako predtým. Tento vývoj je alarmujúci a vyvoláva otázky, ako možno ďalej stimulovať trh v regióne.

Hľadanie riešení

Vzhľadom na tieto výzvy je čoraz dôležitejšie využívať existujúce zdroje rozumne. Okres a úrad práce stoja pred úlohou vyvinúť konkrétne riešenia na boj proti dlhodobej nezamestnanosti a vytvárať nové perspektívy. Zásadná by tu mohla byť angažovanosť miestnych firiem, najmä menších. Napokon, veľký počet voľných pracovných miest v určitých profesiách ukazuje, že súčasná situácia má aj svetlé stránky.

Ďalšou výzvou bude začlenenie ľudí v dlhodobých pracovných vzťahoch späť na trh práce. Pracovná agentúra, podporovaná miestnymi iniciatívami, sa, dúfajme, bude aj v budúcnosti intenzívne venovať tejto úlohe, aby bilanciu na rok 2026 okorenila novými perspektívami. Viac informácií o situácii na trhu práce v regióne nájdete na webovej stránke Federálny úrad práce.