Meer werklozen in Bad Tölz-Wolfratshausen: kleine bedrijven houden stand!

Meer werklozen in Bad Tölz-Wolfratshausen: kleine bedrijven houden stand!

In de wijk Bad Tölz-Wolfratshausen is het jaarlijkse evenwicht van de arbeidsmarktsituatie in gevaar. Het werkloosheidspercentage bedraagt ​​momenteel 2,4 procent, wat slechts een lichte stijging van 0,1 procent betekent ten opzichte van de twee voorgaande jaren, maar het uitzendbureau signaleerde medio januari 2026 toch een negatieve ontwikkeling die niet onopgemerkt mag blijven. De geleidelijke verslechtering is voornamelijk te wijten aan de aanhoudende economische neergang en de mondiale politieke onzekerheden, zoals dr. Nicole Cujai, hoofd van het arbeidsbureau, benadrukt. Deze factoren maken het, vooral voor werkzoekenden, steeds moeilijker om een ​​nieuwe baan te vinden.

Het aantal mensen dat momenteel als werkloos in het district staat geregistreerd, bedraagt ​​1.759. Opmerkelijk is echter de forse stijging van de langdurige werkloosheid: zo'n 200 mensen zaten ruim twaalf maanden zonder vaste baan. Deze ontwikkeling wordt weerspiegeld in de landelijke statistieken, waaruit blijkt dat het aantal langdurig werklozen tussen 2010 en 2025 een duidelijke stijging vertoont, aangezien de uitgebreide gegevens van Statistisch bewijzen.

Vacatureaanbod in beeld

Er is echter nog steeds een breed scala aan banen beschikbaar: volgens de huidige balans werden er 942 vacatures aangeboden. Er is vooral vraag naar geschoolde arbeidskrachten in de expansie-, informatie- en communicatietechnologie, maar ook in de medische gezondheidszorg, zoals: B. in de verpleegkunde. Eind 2025 was er in deze segmenten nog meer leegstand dan een jaar eerder, wat te danken is aan een zekere stabiliteit in de economische situatie in de wijk. Vooral kleinere bedrijven, die het grootste deel van de economie van het district uitmaken, zijn bijzonder veerkrachtig. Deze flexibiliteit van de bedrijfsstructuur kan een waardevolle bijdrage leveren aan het stabiliseren van de arbeidsmarkt.

Een ander kritiek punt is de daling van het aantal gemelde nieuwe vacatures. In totaal gingen er 8.054 banen verloren ten opzichte van 2024, ruim 230 minder dan voorheen. Deze ontwikkeling is zorgwekkend en roept vragen op over hoe de markt in de regio gestimuleerd kan blijven worden.

De zoektocht naar oplossingen

Gezien deze uitdagingen wordt het steeds belangrijker om bestaande hulpbronnen verstandig te gebruiken. Het stadsdeel en het uitzendbureau staan ​​voor de opgave concrete oplossingen te ontwikkelen om de langdurige werkloosheid te bestrijden en nieuwe perspectieven te creëren. De inzet van lokale bedrijven, vooral kleinere, kan hierbij cruciaal zijn. Tenslotte laat het grote aantal vacatures in bepaalde beroepen zien dat er lichtpuntjes zijn in de huidige situatie.

De volgende uitdaging zal zijn om mensen met langdurige arbeidsrelaties weer op de arbeidsmarkt te integreren. Het arbeidsbureau zal zich, ondersteund door lokale initiatieven, in de toekomst hopelijk intensief op deze taak blijven richten om de balans voor 2026 met frisse perspectieven op te fleuren. Meer informatie over de regionale arbeidsmarktsituatie vindt u op de website Federaal Arbeidsbureau.