Daugiau bedarbių Bad Tölz-Wolfratshausen: mažos įmonės laikosi!

Daugiau bedarbių Bad Tölz-Wolfratshausen: mažos įmonės laikosi!

Bad Tölz-Wolfratshausen rajone metinis darbo rinkos balansas yra pavojuje. Nedarbo lygis šiuo metu yra 2,4 proc., o tai yra tik nežymus 0,1 proc. padidėjimas, palyginti su dvejais ankstesniais metais, tačiau įdarbinimo agentūra 2026 m. sausio viduryje vis tiek nustatė neigiamą pokytį, kuris neturėtų likti nepastebėtas. Kaip pabrėžia įdarbinimo agentūros vadovė dr. Nicole Cujai, laipsnišką pablogėjimą pirmiausia lemia besitęsiantis ekonomikos nuosmukis ir pasaulinis politinis neapibrėžtumas. Dėl šių veiksnių, ypač darbo ieškantiems asmenims, tampa vis sunkiau susirasti naują darbą.

Šiuo metu rajone bedarbiais registruotų 1759 asmenys. Tačiau atkreiptinas dėmesys į tai, kad labai išaugo ilgalaikis nedarbas: apie 200 žmonių buvo be nuolatinio darbo ilgiau nei dvylika mėnesių. Ši raida atsispindi visos šalies statistikoje, pagal kurią ilgalaikių bedarbių skaičius nuo 2010 m. iki 2025 m. aiškiai išaugo, nes išsamūs duomenys nuo 2010 m. Statista įrodyti.

Dėmesio centre – darbo pasiūlymas

Tačiau darbo vietų vis dar yra labai daug: pagal dabartinį balansą buvo pasiūlytos 942 pozicijos. Kvalifikuotų darbuotojų ypač reikia plėtros, informacinių ir ryšių technologijų, taip pat medicinos sveikatos profesijų, tokių kaip: B. slaugos srityse. 2025 metų pabaigoje šiuose segmentuose laisvų darbo vietų buvo net daugiau nei metais anksčiau, tai lėmė tam tikras rajono ekonominės situacijos stabilumas. Ypač atsparios yra mažesnės įmonės, kurios sudaro didžiąją rajono ekonomikos dalį. Toks įmonės struktūros lankstumas gali labai prisidėti prie darbo rinkos stabilizavimo.

Kitas kritinis taškas – sumažėjęs naujų pareigybių skaičius. Iš viso, palyginti su 2024 m., buvo prarastos 8 054 darbo vietos, tai yra daugiau nei 230 mažiau nei anksčiau. Ši raida kelia nerimą ir kelia klausimų, kaip toliau būtų galima skatinti rinką regione.

Sprendimų paieška

Atsižvelgiant į šiuos iššūkius, darosi vis svarbiau protingai naudoti esamus išteklius. Rajono ir įdarbinimo agentūros uždavinys – sukurti konkrečius kovos su ilgalaikiu nedarbu sprendimus ir kurti naujas perspektyvas. Čia itin svarbus gali būti vietos įmonių, ypač mažesnių, įsipareigojimas. Galiausiai, didelis laisvų darbo vietų skaičius tam tikrose profesijose rodo, kad esamoje situacijoje yra šviesių dėmių.

Kitas iššūkis bus ilgalaikius darbo santykius palaikančius žmones integruoti atgal į darbo rinką. Vietinių iniciatyvų remiama įdarbinimo agentūra, tikimės, ir ateityje intensyviai skirs dėmesį šiai užduočiai, kad 2026 m. balansą papildytų naujomis perspektyvomis. Daugiau informacijos apie regiono darbo rinkos situaciją galima rasti svetainėje Federalinė užimtumo agentūra.