Plus de chômeurs à Bad Tölz-Wolfratshausen : les petites entreprises résistent !

Plus de chômeurs à Bad Tölz-Wolfratshausen : les petites entreprises résistent !

Dans le district de Bad Tölz-Wolfratshausen, l'équilibre annuel de la situation du marché du travail est menacé. Le taux de chômage s'élève actuellement à 2,4 pour cent, ce qui ne représente qu'une légère augmentation de 0,1 pour cent par rapport aux deux années précédentes, mais l'agence pour l'emploi a tout de même identifié à la mi-janvier 2026 une évolution négative qui ne devrait pas passer inaperçue. Cette détérioration progressive est principalement due au ralentissement économique actuel et aux incertitudes politiques mondiales, comme le souligne Nicole Cujai, directrice de l'agence pour l'emploi. Ces facteurs font qu’il est de plus en plus difficile, notamment pour les demandeurs d’emploi, de trouver un nouvel emploi.

Le nombre de personnes actuellement inscrites au chômage dans le district est de 1 759. Ce qu'il convient toutefois de noter, c'est l'augmentation significative du chômage de longue durée : environ 200 personnes sont restées sans emploi permanent pendant plus de douze mois. Cette évolution se reflète dans les statistiques nationales, selon lesquelles le nombre de chômeurs de longue durée affiche une nette augmentation entre 2010 et 2025, comme le montrent les données globales de Statiste prouver.

Offre d'emploi à l'honneur

Il existe cependant encore un large éventail d'emplois disponibles : selon le bilan actuel, 942 postes étaient proposés. Les travailleurs qualifiés sont particulièrement recherchés dans les domaines de l'expansion, des technologies de l'information et de la communication ainsi que dans les professions médicales de la santé, telles que : B. en soins infirmiers. Fin 2025, il y avait encore plus de postes vacants dans ces segments qu'un an plus tôt, ce qui s'explique par une certaine stabilité de la situation économique du quartier. Les petites entreprises en particulier, qui représentent la majorité de l'économie du district, sont particulièrement résilientes. Cette flexibilité de la structure de l'entreprise peut apporter une contribution précieuse à la stabilisation du marché du travail.

Un autre point critique est la baisse des nouveaux postes à pourvoir signalés. Au total, 8 054 emplois ont été perdus par rapport à 2024, soit plus de 230 de moins qu’auparavant. Cette évolution est alarmante et soulève des questions sur la manière dont le marché de la région peut continuer à être stimulé.

La recherche de solutions

Face à ces défis, il devient de plus en plus important d’utiliser judicieusement les ressources existantes. Le district et l'agence pour l'emploi sont confrontés à la tâche de développer des solutions concrètes pour lutter contre le chômage de longue durée et créer de nouvelles perspectives. L’engagement des entreprises locales, notamment des plus petites, pourrait s’avérer crucial à cet égard. Enfin, le grand nombre de postes vacants dans certaines professions montre que la situation actuelle présente des points positifs.

Le prochain défi sera de réintégrer sur le marché du travail les personnes ayant des relations d’emploi à long terme. Nous espérons que l'agence pour l'emploi, soutenue par des initiatives locales, continuera à l'avenir à se concentrer intensément sur cette tâche afin de pimenter le bilan pour 2026 avec de nouvelles perspectives. De plus amples informations sur la situation du marché du travail régional sont disponibles sur le site Web. Agence fédérale pour l'emploi.