Více nezaměstnaných v Bad Tölz-Wolfratshausen: malé podniky drží krok!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ve čtvrti Bad Tölz-Wolfratshausen klesá zaměstnanost i přes stabilní malé podniky. Míra nezaměstnanosti v roce 2025 na 2,4 %.

Im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sinkt die Beschäftigung, trotz stabiler kleiner Betriebe. Arbeitslosenquote 2025 bei 2,4%.
Ve čtvrti Bad Tölz-Wolfratshausen klesá zaměstnanost i přes stabilní malé podniky. Míra nezaměstnanosti v roce 2025 na 2,4 %.

Více nezaměstnaných v Bad Tölz-Wolfratshausen: malé podniky drží krok!

Ve čtvrti Bad Tölz-Wolfratshausen je ohrožena roční bilance situace na trhu práce. Míra nezaměstnanosti je aktuálně 2,4 procenta, což představuje pouze mírný nárůst o 0,1 procenta oproti dvěma předchozím letům, ale i tak úřad práce v polovině ledna 2026 identifikoval negativní vývoj, který by neměl zůstat bez povšimnutí. Jak zdůrazňuje Dr. Nicole Cujai, vedoucí pracovní agentury, postupné zhoršování je způsobeno především pokračujícím ekonomickým poklesem a globální politickou nejistotou. Tyto faktory ztěžují, zejména pro uchazeče o zaměstnání, hledání nového zaměstnání.

V současné době je v okrese evidováno 1 759 lidí bez práce. Pozoruhodný je však výrazný nárůst dlouhodobé nezaměstnanosti: bez stálého zaměstnání bylo déle než dvanáct měsíců zhruba 200 lidí. Tento vývoj se odráží v celorepublikových statistikách, podle kterých počet dlouhodobě nezaměstnaných vykazuje od roku 2010 do roku 2025 jednoznačný nárůst, neboť komplexní údaje z r. Statista dokázat.

Nabídka práce v centru pozornosti

Stále je však k dispozici široká škála pracovních míst: Podle aktuální bilance bylo nabízeno 942 pozic. Kvalifikovaní pracovníci jsou žádáni zejména v oblasti expanze, informačních a komunikačních technologií a také v lékařských zdravotnických profesích, jako jsou: B. v ošetřovatelství. Na konci roku 2025 bylo v těchto segmentech ještě více volných míst než o rok dříve, což je dáno určitou stabilitou ekonomické situace v okrese. Odolné jsou zejména menší firmy, které tvoří většinu ekonomiky okresu. Tato flexibilita podnikové struktury může cenným způsobem přispět ke stabilizaci trhu práce.

Dalším kritickým bodem je pokles hlášených nových pozic k obsazení. Ve srovnání s rokem 2024 zaniklo celkem 8 054 pracovních míst, což je o více než 230 méně než dříve. Tento vývoj je alarmující a vyvolává otázky, jak lze dále stimulovat trh v regionu.

Hledání řešení

Vzhledem k těmto výzvám je stále důležitější využívat stávající zdroje moudře. Okres a úřad práce stojí před úkolem vyvinout konkrétní řešení pro boj s dlouhodobou nezaměstnaností a vytvořit nové perspektivy. Zásadní by zde mohlo být nasazení místních firem, zejména těch menších. A konečně, velký počet volných míst v určitých profesích ukazuje, že současná situace má světlá místa.

Další výzvou bude integrace lidí v dlouhodobých pracovněprávních vztazích zpět na trh práce. Agentura práce podporovaná místními iniciativami se doufejme bude i v budoucnu intenzivně věnovat tomuto úkolu, aby rozvahu za rok 2026 okořenila o nové perspektivy. Více informací o situaci na regionálním trhu práce naleznete na webových stránkách Federální úřad práce.