المزيد من العاطلين عن العمل في باد تولز فولفراتسهاوزن: الشركات الصغيرة صامدة!

المزيد من العاطلين عن العمل في باد تولز فولفراتسهاوزن: الشركات الصغيرة صامدة!

في منطقة باد تولز-فولفراتسهاوزن، يتعرض التوازن السنوي لحالة سوق العمل للخطر. ويبلغ معدل البطالة حاليا 2.4 في المائة، وهو ما يمثل زيادة طفيفة قدرها 0.1 في المائة مقارنة بالعامين السابقين، لكن وكالة التوظيف ما زالت تحدد تطورا سلبيا في منتصف يناير 2026 لا ينبغي أن يمر دون أن يلاحظه أحد. ويعود التدهور التدريجي في المقام الأول إلى الانكماش الاقتصادي المستمر والشكوك السياسية العالمية، كما تؤكد الدكتورة نيكول كوجاي، رئيسة وكالة التوظيف. هذه العوامل تجعل من الصعب بشكل متزايد، وخاصة بالنسبة للباحثين عن عمل، العثور على وظيفة جديدة.

ويبلغ عدد الأشخاص المسجلين حاليًا كعاطلين عن العمل في المنطقة 1759 شخصًا. لكن اللافت للنظر هو الزيادة الكبيرة في البطالة طويلة الأمد: حيث ظل حوالي 200 شخص بدون وظيفة دائمة لأكثر من اثني عشر شهرًا. وينعكس هذا التطور في الإحصاءات الوطنية، التي تشير إلى أن عدد العاطلين عن العمل لفترات طويلة يظهر ارتفاعا واضحا من عام 2010 إلى عام 2025، كما تشير البيانات الشاملة من ستاتيستا يثبت.

عرض العمل في التركيز

ومع ذلك، لا يزال هناك نطاق واسع من الوظائف المتاحة: وفقًا للميزانية العمومية الحالية، تم عرض 942 وظيفة. هناك طلب خاص على العمال المهرة في مجال التوسع وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وكذلك في المهن الصحية الطبية، مثل: ب. في التمريض. وفي نهاية عام 2025، كان هناك المزيد من الوظائف الشاغرة في هذه القطاعات مقارنة بالعام السابق، ويرجع ذلك إلى استقرار معين في الوضع الاقتصادي في المنطقة. وتتمتع الشركات الصغيرة على وجه الخصوص، والتي تشكل غالبية اقتصاد المنطقة، بمرونة خاصة. ويمكن لهذه المرونة في هيكل الشركة أن تقدم مساهمة قيمة في استقرار سوق العمل.

والنقطة الحاسمة الأخرى هي انخفاض عدد الوظائف الجديدة التي سيتم شغلها. تم فقدان ما مجموعه 8054 وظيفة مقارنة بعام 2024، وهو أقل بما يزيد عن 230 وظيفة عن ذي قبل. وهذا التطور مثير للقلق ويثير تساؤلات حول كيفية مواصلة تحفيز السوق في المنطقة.

البحث عن الحلول

ونظراً لهذه التحديات، فقد أصبح من المهم بشكل متزايد استخدام الموارد المتاحة بحكمة. تواجه المنطقة ووكالة التوظيف مهمة تطوير حلول ملموسة لمكافحة البطالة طويلة الأمد وخلق آفاق جديدة. وقد يكون التزام الشركات المحلية، وخاصة الصغيرة منها، حاسما هنا. وأخيرا، فإن العدد الكبير من الوظائف الشاغرة في بعض المهن يدل على أن هناك نقاط مضيئة في الوضع الحالي.

وسيكون التحدي التالي هو دمج الأشخاص في علاقات العمل طويلة الأمد في سوق العمل. ونأمل أن تستمر وكالة التوظيف، بدعم من المبادرات المحلية، في التركيز بشكل مكثف على هذه المهمة في المستقبل من أجل تعزيز الميزانية العمومية لعام 2026 بآفاق جديدة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول وضع سوق العمل الإقليمي على الموقع الإلكتروني وكالة التوظيف الفيدرالية.