融入沃尔夫拉茨豪森：为残疾人士迈出勇敢的一步

融入沃尔夫拉茨豪森：为残疾人士迈出勇敢的一步

在沃尔夫拉茨豪森和巴特特尔茨之间迷人的地区，残疾人融入职业生活的趋势显着。沃尔夫拉茨豪森 (Wolfratshausen) 的 Yoanda 咖啡烘焙厂和巴特特尔茨 (Bad Tölz) 的 Café Miteinand 两家当地机构正在有意识地采取措施应对这一重要的社会挑战。作为 南德报 据报道，它们是积极发展的例子，但也是出现的挑战的例子。

残疾人经常面临障碍，尤其是在就业市场上。据那 劳动力市场和职业研究所 这里的障碍多种多样且影响深远。尽管《包容性法案》承诺在理论上取得进展，但许多公司的现实往往仍然令人清醒。受影响者的就业机会有限，而且他们经常被安排担任不充分发挥其技能的职位。患有莫比乌斯综合症的32岁弗兰齐斯卡·博克在求职时收到了令人心碎的消息，她只能在“复印机后面”工作。

整合对每个人来说都是一个机会

事实证明，包容不仅仅意味着无障碍通道。融入工作世界需要每个参与者重新思考。德国联邦议院最近批准了一项法案，旨在让更多残疾人融入正规劳动力市场，促进他们参与社会。 联邦公民教育局 强调残疾人参与工作生活不仅带来经济利益，而且对于社会交往和自信心也至关重要。

包容性的好处不仅仅是个人福祉。促进多元化和平等机会的公司生意很好。您将受益于训练有素且忠诚的员工，他们通常拥有特殊技能。但职场的现实表明，2017年重度残疾人的就业率仅为49%，这清楚地表明，通往真正包容性社会的道路仍然漫长。来自雇主的污名化、心理压力和偏见是主要障碍。

通往未来的道路

Café Miteinand 的员工 Mauritia Moser 概括地说：“重要的是不仅要看到局限性，还要看到并利用优势。”沃尔夫拉茨豪森和巴特特尔茨的积极发展表明，通过承诺和开放可以进一步推进一体化。未来对合格人才的需求将继续增加，特别是考虑到老龄化社会和数字化的挑战。

这使得公司和社会共同寻找解决方案变得更加重要。促进包容、减少障碍不仅是社会义务，也是经济可持续发展和和谐共处的机遇。弗兰齐斯卡·博克 (Franziska Bock) 的故事以及她不隐瞒的努力提醒我们，每个人都有权参与自己的工作、生活和社会。