Kvalifikovaní pracovníci pro Bad Kissingen: Tréninkový kompas ukazuje řešení!

Kvalifikovaní pracovníci pro Bad Kissingen: Tréninkový kompas ukazuje řešení!

Najít vhodné kvalifikované pracovníky je pro mnoho společností v okrese Bad Kissingen skutečnou výzvou. Složitost přidávají zejména demografické změny, protože baby boomers nyní odcházejí do důchodu a mezeru, kterou za sebou zanechávají, je obtížné zaplnit. Zejména pro školicí rok 2026 je k dispozici více než 330 volných míst, která je naléhavě potřeba obsadit. Mezi oblíbené profese patří investiční mechanici, daňoví asistenti, hoteloví specialisté a zdravotní asistenti. Aby se čelilo tomuto nedostatku, má zásadní význam získávání stážistů. Zde přichází na řadu tréninkový kompas.

Training Compass je inovativní online platforma, která podporuje společnosti při hledání stážistů. S více než 615 kariérami, které jsou zde stručně představeny, je cenným zdrojem informací pro mladé lidi, kteří hledají svou profesní budoucnost. Tato platforma není jen regionálním magazínem, ale také skutečným „Training CoPilot“, který pomáhá zájemcům objevit jejich silné stránky a najít vhodné tréninkové pozice. Přihlášky a životopisy lze vytvářet a spravovat přímo prostřednictvím tréninkového kompasu – a to vše zdarma!

Podpora pro firmy

Aby z této platformy mohly těžit i společnosti, musí se jednoduše zaregistrovat k členství, což znamená roční příspěvek ve výši 85 eur. Firmám je ale také umožněno inzerovat stáže nebo prázdninové práce zdarma. Používání je dobře přijímáno mladou cílovou skupinou: web Training Compass navštíví každý den přes 2 000 studentů. Tato platforma také doplňuje úspěšné akce, jako je veletrh pracovních příležitostí Bad Kissingen a Career Information Day (BIT).

Výzvy na trhu práce jsou ale různé. Podle monitoringu kvalifikovaných pracovníků Federálního ministerstva práce a sociálních věcí (BMAS) bude potřeba kvalifikovaných pracovníků analyzována od roku 2024 do roku 2028, přičemž budou identifikována úzká místa a přebytky v různých profesních skupinách. Tato analýza také bere v úvahu faktory, jako je digitalizace, změna klimatu a dopady pandemie Covid-19. Vzhledem ke snižující se nabídce pracovní síly bude situace v následujících letech ještě napjatější. Snižuje se počet živnostníků, což ohrožuje nástupnictví firem a zhoršuje startovací klima.

Klíčová témata a výhledy

Zejména ve strukturálně slabých regionech, jako je okres Bad Kissingen, mohou regionální rozdíly v demografických změnách vést ke zvýšenému nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Pro obsazení volných míst je nezbytné zvýšit potenciál pracovní síly. Klíčové zkoumané scénáře se týkají žen, starších zaměstnanců a neněmeckých státních příslušníků, kteří jsou zahrnuti do hodnocení.

Stručně řečeno, školicí kompas a související iniciativy jsou zásadní pro boj proti rostoucímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Od společností se vyžaduje, aby se aktivně snažily získat mladé talenty. Máte-li jakékoli dotazy nebo chcete provést rezervaci, kontaktujte prosím tréninkový kompas: Antonia Hoppe je k dispozici na čísle 08856 90343-11 nebo prostřednictvím e-mailu na adrese antonia.hoppe@bildungskompass.de.

Nezbývá než doufat, že toto úsilí přinese ovoce a že trh práce v Lengenu zůstane i v budoucnu živý a dynamický.

Pro více informací se podívejte na reporty z Rhönský kanál a to BMAS.