金属行业缺乏年轻人才：呼吁积极参与！

金属行业缺乏年轻人才：呼吁积极参与！

应 J.N. 公司的邀请，阿尔特廷-米尔多夫金属协会秋季会议在风景如画的特劳恩施泰因小镇举行。 Kreiller KG 成立。会上，协会会员不仅参观了公司自有的“钢铁中心”，还深入了解了金属工艺领域的热点话题。

高级大师 Anton Hudlberger 宣布会议开幕，并欢迎众多嘉宾，其中包括米尔多夫教育中心的 Armin Riedel 和米尔多夫职业学校校长 Thorsten Kögler。一个中心话题是金属行业培训人数的惊人下降，与会者对此表示担忧。金属工人的培训人数从2005年的191人减少到2015年的140人，而精密机械的培训人数则从56人减少到55人。目前，米尔多夫第一职业学校仅有96名金属工人和6名精密机械师接受培训，这给人们敲响了警钟。

青年人才匮乏的挑战

约瑟夫·弗利格尔指出，中学毕业生对公司的忠诚度非常重要。他的同事尼古拉斯·宾德（Nikolaus Binder）呼吁对双重培训进行更密集的广告，以增加这些路径的吸引力。会议还讨论了马可·特劳宾格 (Marco Traubinger) 的建议，他建议公司自行培训年轻专家并长期留住他们。该组织的主旨是“我们必须投资年轻人才”。

当晚的另一个亮点是即将到来的“十一月手工艺信息日”。在“技能行业的未来——塑造你的职业生涯”的座右铭下，参与者希望得到更大的回应，并有针对性地提供有关技能行业职业机会的信息。 Altötting-Mühldorf 金属行会拥有 82 名会员，已经是巴伐利亚州五个最大的行会之一，但它知道自己还需要做更多的工作来激发年轻人对这项工艺的兴趣。

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