Suche
Mein Konto
Pomanjkanje mladih talentov v metalurgiji: poziv k aktivni udeležbi!
Jesensko srečanje kovinarskega ceha Altötting-Mühldorf razpravlja o pomanjkanju mladih talentov in prihodnjih strategijah v obrtnem sektorju.
Pomanjkanje mladih talentov v metalurgiji: poziv k aktivni udeležbi!
Jesensko srečanje metalskega ceha Altötting-Mühldorf je potekalo v slikovitem mestu Traunstein, na povabilo podjetja J.N. Kreiller KG je bil organiziran. Na srečanju so si člani ceha lahko ogledali ne le lastni »Steel Center« podjetja, ampak so osvetlili tudi pereče teme v kovinarski obrti.
Višji magister Anton Hudlberger je otvoril srečanje in pozdravil številne goste, med drugim Armina Riedla iz izobraževalnega centra Mühldorf in Thorstena Köglerja, ravnatelja poklicne šole I Mühldorf. Osrednja tema je bil zaskrbljujoč upad izobraženosti v kovinski trgovini, kar so prisotni spremljali z zaskrbljenostjo. Število kovinarjev je padlo s 191 pripravnikov leta 2005 na le 140 leta 2015, finomehanikov pa s 56 na 55 pripravnikov. Trenutno se na poklicni šoli I v Mühldorfu usposablja le 96 kovinarjev in 6 finomehanikov, kar sproži alarm.
Izziv pomanjkanja mladih talentov
Josef Fliegl je izpostavil izjemen pomen maturantov za zvestobo podjetjem. Njegov kolega Nikolaus Binder je pozval k intenzivnejšemu oglaševanju dualnega usposabljanja, da bi povečali privlačnost teh poti. Obravnavani so bili tudi nasveti Marca Traubingerja, ki je podjetjem svetoval, naj mlade strokovnjake sama usposobijo in jih dolgoročno zadržijo. "Vlagati moramo v mlade talente," je bil tenor skupine.
Še en poudarek večera je bila omemba prihajajočega »obrtnega informativnega dneva v novembru«. Pod geslom »Prihodnost v poklicih – oblikujte svojo kariero« sodelujoči upajo na večji odziv in ciljno informiranje o poklicnih priložnostih v poklicih. Kovinarski ceh Altötting-Mühldorf je z 82 člani že eden od petih največjih cehov na Bavarskem, vendar se zaveda, da mora storiti več, da mlade navduši za to obrt.