Suche
Mein Konto
Mangel på unge talenter i metallbransjen: oppfordrer til aktiv deltakelse!
Høstmøtet til Altötting-Mühldorf metalllaug diskuterer mangelen på unge talenter og fremtidige strategier i håndverkssektoren.
Mangel på unge talenter i metallbransjen: oppfordrer til aktiv deltakelse!
Høstmøtet til Altötting-Mühldorf metalllaug fant sted i den pittoreske byen Traunstein, etter invitasjon fra firmaet J.N. Kreiller KG ble organisert. På møtet fikk laugsmedlemmene ikke bare besøke selskapets eget «Stålsenter», men også belyse brennende temaer i metallfartøyet.
Seniormester Anton Hudlberger åpnet møtet og ønsket en rekke gjester velkommen, inkludert Armin Riedel fra Mühldorf Education Center og Thorsten Kögler, rektor ved I Mühldorf Vocational School. Et sentralt tema var den alarmerende nedgangen i opplæringstall i metallhandelen, som ble sett på med bekymring av de fremmøtte. Antallet metallarbeidere falt fra 191 traineer i 2005 til bare 140 i 2015, mens finmekanikere falt fra 56 til 55 traineer. For øyeblikket blir bare 96 metallarbeidere og 6 finmekanikere utdannet ved yrkesskole I i Mühldorf, som setter alarmklokkene i gang.
Utfordringen med mangelen på unge talenter
Josef Fliegl påpekte den enorme betydningen av ungdomsskolekandidater for lojalitet til bedrifter. Hans kollega Nikolaus Binder ba om mer intensiv annonsering for dobbel trening for å øke attraktiviteten til disse banene. Marco Traubingers tips ble også diskutert, som rådet bedrifter til å lære opp unge spesialister selv og beholde dem på lang sikt. "Vi må investere i unge talenter," var tenoren i gruppen.
Et annet høydepunkt på kvelden var referansen til den kommende "Crafts Information Day in November". Under mottoet «Fremtid i fagfagene – form din karriere» håper de involverte på større respons og målrettet informasjon om karrieremuligheter i fagfagene. Med 82 medlemmer er metalllauget Altötting-Mühldorf allerede et av de fem største laugene i Bayern, men det vet at det må gjøre mer for å få unge mennesker begeistret for håndverket.