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Falta de talento joven en el sector metalúrgico: ¡convocatoria de participación activa!
En la reunión de otoño del gremio del metal de Altötting-Mühldorf se debate sobre la falta de talento joven y las estrategias de futuro en el sector artesanal.
Falta de talento joven en el sector metalúrgico: ¡convocatoria de participación activa!
Por invitación de la empresa J.N. Se organizó Kreiller KG. Durante la reunión, los miembros del gremio no sólo pudieron visitar el "Centro de acero" de la empresa, sino que también pudieron aclarar temas candentes en la artesanía del metal.
El Senior Master Anton Hudlberger inauguró la reunión y dio la bienvenida a numerosos invitados, entre ellos Armin Riedel del Centro Educativo de Mühldorf y Thorsten Kögler, director de la I Escuela Profesional de Mühldorf. Un tema central fue la alarmante disminución del número de personas formadas en el sector metalúrgico, algo que los presentes observaron con preocupación. El número de trabajadores del metal cayó de 191 aprendices en 2005 a solo 140 en 2015, mientras que los mecánicos de precisión cayeron de 56 a 55 aprendices. Actualmente, en la escuela profesional I de Mühldorf sólo se están formando 96 metalúrgicos y 6 mecánicos de precisión, lo que hace sonar las alarmas.
El desafío de la falta de talento joven
Josef Fliegl destacó la enorme importancia que tienen los graduados de secundaria para la fidelidad a las empresas. Su colega Nikolaus Binder pidió una publicidad más intensa de la formación dual para aumentar el atractivo de estas carreras. También se discutieron los consejos de Marco Traubinger, quien aconsejó a las empresas formar ellas mismas a los jóvenes especialistas y retenerlos a largo plazo. “Tenemos que invertir en talento joven”, fue el tenor del grupo.
Otro punto culminante de la velada fue la referencia al próximo “Día de información sobre artesanía en noviembre”. Bajo el lema "Futuro en el sector profesional: moldea tu carrera", los participantes esperan una mayor respuesta y una información específica sobre las oportunidades profesionales en el sector profesional. El gremio del metal de Altötting-Mühldorf, con 82 miembros, ya es uno de los cinco gremios más grandes de Baviera, pero sabe que tiene que hacer más para que los jóvenes se entusiasmen con este oficio.